首頁>>企業動態工作幾年后，為什么有些人財務自由，而有些人，仍一無所有？
其間差別，就在于：八小時之外的思維模式不同。
大部分的人，覺得八小時之內是工作，八小時之外是生活，工作和生活之間有明顯的界限，工作和生活是需要平衡的兩極。而實際上，工作即生活，生活即工作，八小時以內和八小時以外沒有界限。工作是為了更好的生活，生活中的歷練，又能讓我們更好的生活。兩者水乳一體，相互交融。
第1章
巧用下班后的時間
1）
別怕壓力，有壓力是自然的事，是工作的常態，而且，有壓力的時候，是你成長的契機。
壓力無法消除，應當考慮如何應對。
2）
不要用純粹的娛樂排解壓力，那樣壓力并未消失。
要給娛樂加壓，借以訓練自己的壓力管理能力，讓自己能夠與壓力抗衡。
3）
認真對待工作才能從中獲得樂趣。
把工作當作娛樂，當作游戲，這樣就能像對待娛樂一樣，認真投入工作。
4）
把愛好與工作區分開來，愛上掙錢多的工作，愛好繼續作為愛好。
5）
無論工作還是愛好，皆全身心投入，不輕易放棄。
6）
休息日也要早起，安排計劃，充實度過，并在此基礎上安排工作。
第2章
享受工作壓力
7）
通過認真對待愛好，迎難而上第訓練思維，在工作中亦會受益。反之亦然。因為思維模式會貫穿一個人的行為，部分娛樂還是工作。
8）
人思考時間越充足，越容易緊張。但人可以通過練習獲得應對緊張的方法，掌握在緊張情況下亦然能取得成果的良好心理素質。
像高爾夫這種每打一次都有十分鐘左右間隔時間的運動，剛好可以利用間隔思考下一桿怎樣打好，實現情緒方面的鍛煉。具有類似“靜止”時刻的運動都能起到這種效果。
9）
有能力者學會自我追責。無能者總是向外推責，不斷抱怨。
掌握了自我追責的思維模式，有助于自我成長。
10）
有些問題只有經驗豐富的人、教練和專家才能發現。要保持傾聽專家建議的姿態。
11）
通過緊張和放松的良性循環，可以鍛煉積極的心理素質，隨時實現最好發揮。
12）
讀書時，有兩種常見的方法可以提升能力：
有意與自己對照
將感情代入到故事主人公身上
第3章
如何進行情緒管理
13）
好好地玩，會鍛煉到計劃性、自我管理、項目管理等能力，這些能力，可以隨時應用于工作。
14）
動由靜而獲得力量，越是事情進展不順，越需控制自己冷靜。
15）
準備工作占八分，真正的工作占二分。
準備工作，不僅有促使工作順利進行的作用，同時還是控制自身情感的一項重要商務技巧。
16）
講話時開始要有引人注意的“抓手”。講話中要善用“停頓”強調內容。
第4章
如何進行身體管理
17）
職業生涯的總收入由你的健康決定，必須認真對待當下的每一餐。
18）
管理自己的體型，經常審視自己，邁出打造健康身體的第一步。
19）
新的一天并不是從“當天早晨”開始，而是“前一天晚上”就已經開始。前一天晚上，一定要考慮第二天早上的狀態，控制飲食勿過度。
20）
睡得越好的人，收入越高。
秀加班、以睡眠不足為傲的做法，實在不入流。
21）
健身很重要，而且，健身與工作在如下兩個方面有本質上的共通之處：
時間效率
在重點部分集中施加力量
22）
身體姿勢會影響心理狀態。
處理重要工作時，稍微踮起腳跟，身子前傾，會更容易集中投入。（別葛優躺）
第5章
在旅行中提升自我
23）
為了遇見有異于平時的“某種新事物”而旅行。
24）
在旅游時享受本地化，到只有當地人知道的休息場所去，到當地人才去的餐館吃飯，試著投進當地的懷抱，鍛煉客戶視角，提升工作技能。
25）
利用旅游，養護好奇心：心中有問題，即刻去打聽。
旅行的好奇心，也會成為工作中的好奇心。
26）
旅行時所用的調查和計劃能力，可直接用于工作。
27）
到陌生地方的旅行，在某種意義上，就好像是讓自己置身于一個隨時會發生意外的環境。隨機應變能力可因意外而得到鍛煉。
28）
上下班路上，刻意引入一些變化，譬如提前一站下車、換一條路走，都能讓我們邂逅“非日?！?，收獲對變化和新發現的敏感性。
29）
回到譬如故鄉、某種身份開始的地方等原點，可以幫助我們認清當下，看清目前自己所處的位置，以及自己走在人生之路的哪一段。
第6章
重視自己的外在形象
30）
選擇稍微小一號的服裝，這樣會更顯精神，更有魅力。
31）
自己就是自己公司的品牌，需為公司價值而選擇著裝。
32）
看道具就能判斷工作的認真程度。要精心打理鞋子和包。
33）
八小時意外的言行舉止，才是決定自己個人形象和評價的依據。要有“說不定什么時候會被誰看到”的緊張感，保持“半公共”意識。
34）
人如其名，衣如其人——用穿著展現個性。
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