首頁>>技術前沿>>網站/軟件行業動態軟件開發人員職業禁忌：千萬不要做執行型的打工者
軟件開發人員,打工人。軟件開發人員的職責是做好技術崗中的每一項工作，從軟件公司角度來看，大家各司其職足矣。從軟件開發人員的個人角度來看，我們需要的不僅僅是把工作做好，更需要的是成長，有了成長，未來才會有更廣闊的發展空間。
軟件開發人員在打工的過程中，也是成長的過程，不過有個前提，是你在一個具備成長空間的軟件公司或崗位上。我之前所在的一家養老型軟件公司兩年時間幾乎沒有任何成長，還好及時跳槽了，不然現在還不知道在哪個街角討飯吃。什么是沒有成長型的軟件公司，就是純執行的工作，純執行意思是做事不用動腦子，按照流程做就完了，這樣的工作做久了，會讓大家產生一種錯覺。每天忙忙碌碌，就是賺不到錢。原因就是你做的純執行工作沒有技術含量，不值錢。
筆者之前所在的軟件公司有個數據統計的崗位，我自己有試過，早上九點到公司開始查一個商品，寫一個數據，中間不喝水，不上洗手間。要知道軟件公司花大幾萬塊錢招我過去可不是想看我如何統計數據的，于是單獨招聘了個數據統計員，要求的學歷不高，每天只做數據統計的工作就可以了。這個真的是因人而異，有的人不需要督促，自己就有向前的動力，有的人用鞭子趕都帶不動的。
能不動腦子就能解決的事情，為什么要絞盡腦汁呢？所以如我這樣努力上進的人兒都有偷懶的基因，更何況天生喜歡躺平的人呢。區分純執行工作還有更簡單的方式，就是看下現在工作到底動不動腦子，如果不需要思考就能勝任的工作，十有八九就是純執行工作了。
純執行崗到了最后，如果技術足夠厲害，是完全能用程序來代替的。真正有價值的工作其實是創造型工作，創造型工作和純執行工作，我的最大感觸是一個動腦，一個不動腦。正是因為人各有異，大家追求和奮斗的動力不同，造成了有的人年薪百萬，有的還要靠花唄度日。當我們接觸一個新崗位時，對咱們來講，都屬于創造型崗，因為大家不懂，每一個工作內容都是新的，都需要動腦子思考。一旦工作內容穩定了，記住一定要持續想出優化改進的點，不然你就會變成純執行崗了。
很多人在一個軟件公司干了一兩年就跳槽，有的確實不是待遇的問題，而是工作久了，疲了。為什么疲了，無非是純執行工作做的太久了，腦子固化了，覺得工作沒有什么意思了，想換個新環境來玩玩。一個人在一個崗位上能做疲，說明這人是有想法的，當他去了另外新環境，工作個一兩年后，一樣會做疲，最終陷入每隔一兩年換工作的尷尬境地。筆者也有過做疲的經歷，那也是在一個軟件公司，干了好幾年了業績一直穩定，嘗試了很多方法就是提不上去了。
如果你是一個有上進心的人，就不要只做純執行的工作，會消磨大家的青春，也不會帶來成長。如果你是有遠大抱負的人，多發散思維，多做創作性的工作，一定會有很好的發展的。
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